Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. 

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. 

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 532M€ et rassemble près de 4 400 collaborateurs·rices en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie. 

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®. 

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com

Ambition du cabinet 

Impact, le plan stratégique horizon 2025 du cabinet, le fruit d’une réflexion menée par l’ensemble des collaborateurs·rices entre juin et décembre 2021, est un nouveau chapitre dans l’histoire de Wavestone. 3 objectifs à horizon 2025 y sont associés :

• Franchir un nouveau cap de croissance, en visant un chiffre d’affaires de 750 M€ en 2025.
• Hisser 5 grands clients non-français dans notre Top 20.
• Situer Wavestone dans le Top 5% des meilleures entreprises en matière de RSE.

La Responsabilité Sociétale d'Entreprise est au cœur de la stratégie et de l’ADN de Wavestone depuis plus de 10 ans. Notre stratégie s’articule autour de 5 engagements assortis d’objectifs ambitieux chaque année : le conseil responsable, l’engagement de nos collaborateurs·rices, la diversité & l’inclusion (handicap, égalité professionnelle), l’éthique des affaires et l’environnement.

Au sein de l’Equipe RSE (18 personnes), rattachée à la Direction du Développement RH, vous accompagnez le déploiement de la politique RSE du cabinet sur l’ensemble de ses dimensions.

Reporting extra financier :

• Cadrage, pilotage et contribution à la campagne de reporting et notations extra financières annuelle – Ecovadis, EthiFinance ESG rating... (janvier à juillet)
• Appui à l'organisation et la collecte des données pour la production de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Projets en lien avec le plan d’action sur un ou plusieurs des 5 engagements du cabinet :

• Cadrage et mise en œuvre de plans d’action et production des livrables associés
• Reporting des objectifs et de l’avancement des projets
• Préparation et animation des comités projet et contributions pour le comité de pilotage RSE, EXCOM ou comité RSE du conseil
• Animation des contributeurs et référents dans les practices
• Gestion de communication projet et de la conduite du changement
• Veille et benchmark en lien avec le thème du projet
• Conduite des activités opérationnelles de « run » (lorsqu’elles existent)
   

Ambassadeur·rice RSE : en tant que membre de l’équipe RSE, vous êtes ambassadeur·rice de ses engagements et de sa politique en la matière, sur l’ensemble de ses 5 engagements, en externe comme en interne. Vous participez à différentes activités transverses RSE telles que les activités de communication et de conduite du changement RSE.

Motivé·e pour apprendre et étudiant·e au sein d'une grande école de management ou d'une grande université, vous présentez une appétence pour les enjeux environnementaux et sociétaux et avez idéalement une première expérience dans le domaine de la RSE.

Vous avez notamment développé :  

• Une curiosité intellectuelle, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une hauteur de vue vous permettant de vous imprégner rapidement des sujets que vous traitez.
• Des qualités rédactionnelles et de rigueur que vous combinez à une aisance dans la manipulation des chiffres.
• Votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre excellent relationnel vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Votre enthousiasme, votre implication, vos capacités d’organisation et votre sens du résultat sont des atouts certains pour mener à bien vos missions.
• Une bonne maitrise orale et écrite de l’anglais est indispensable.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

• Être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.  
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.  

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Wavestone est classé 1er du Palmarès Best Workplaces France dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 collaborateurs.