Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète pour les usagers et les communautés.

La diversité de notre équipe est une source de fierté. Peu importe l’origine ethnique, la culture, la religion, le statut autochtone, l’orientation sexuelle, les limitations physiques, l’identité de genre ou l’âge de nos collègues, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces de vie et de possibilités qui ont un impact positif.

Pourquoi nous choisir?

Ayant une équipe dédiée au marché de la santé et travaillant depuis plus de 50 ans avec les CIUSSS, les CISSS et plus d’une centaine d’établissements, instituts et centres spécialisés, Lemay compte à son actif de nombreuses réalisations majeures en milieu hospitalier (agrandissements, réaménagements et nouveaux bâtiments).

Vous avez choisi de vous lancer en architecture pour concevoir des espaces riches de sens où chacun peut s’épanouir? Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée qui aspire à créer un véritable changement dans le domaine de la santé grâce à l'architecture?

Vous possédez de solides connaissances techniques en architecture, mais souhaitez les approfondir davantage tout en mettant à profit vos forces?

Vous aimeriez bénéficier de l'expérience d’architectes émérites, comme Martin St-Onge, Julie Cicciarello et Antoine Buisseret, qui partagent le même désir d’agir positivement sur les individus et les communautés à travers la conception d’environnements de soins novateurs?

Si vous vous reconnaissez, ce poste est pour vous!

Vous apporterez votre soutien au surveillant ou à la surveillante de chantier dans le cadre de projets de santé d’envergure. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences pour accomplir les tâches énoncées ci-dessous.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Offrir un soutien au surveillant ou à la surveillante de chantier : produire et réviser des documents tels que des directives, des avis de changement, des comptes-rendus, des suivis de déficiences, des procès-verbaux, etc.;
• Produire des plans et devis techniques complets à toutes les étapes des projets;
• Contribuer à l'évaluation des coûts de construction et d'aménagement;
• Rechercher et sélectionner des produits, des matériaux, des techniques et des technologies appropriés;
• Participer à la coordination du projet en collaborant avec les parties prenantes telles que les ingénieur·e·s et consultant·e·s.

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture ou maîtrise en architecture;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en architecture; 
• Minimum de 2 années d’expérience avec le logiciel Revit; 
• Expérience pertinente en projets institutionnels;
• Bonne compréhension des enjeux BIM en architecture;
• Excellente connaissance des outils/modules complémentaires à Revit; 
• Bonne maîtrise du Code de la construction du Québec;
• Aptitude pour le travail d’équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans des délais serrés;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec, un atout.

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Rémunération concurrentielle;
• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire);
• Enveloppe de 1008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride;
• Horaire flexible toute l’année;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Notre espace de travail
3500 rue Saint-Jacques, Montréal

Pour plus d’informations sur Lemay

• Notre manifeste : https://vimeo.com/642687780
• Le Phénix : https://youtu.be/_xzjBOa4Y6k
• Notre approche Design + Soins : https://lemay.com/fr/designsoins-repenser-milieux-soins/18882/