Puesto de trabajo: Candidatura Espontanea

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Quieres trabajar en uno de los centros de distribución con mejor rendimiento, más modernos y altamente automatizados de Valencia. Ofrecemos un lugar de trabajo dinámico en el que destacan el desarrollo personal, la implicación y el espíritu de equipo. Distribuimos productos a 148 tiendas y clientes online en España y Portugal. El centro de distribución tiene una superficie total de 54.000 m2 con espacio para 50.000 puestos de pallets. ¿Te gustaría unirte a nuestros más de 100 compañeros?

¡Entonces puede que seas el empleado que estamos buscando!

LO QUE TE OFRECEMOS

• Una cultura empresarial escandinava que hay que vivir. Te invitamos a hablar y opinar sobre tu entorno de trabajo.
• Un programa de iniciación estructurado que te ayudará a asentarte en el lugar de trabajo.
• Desarrollo personal y oportunidades de carrera en JYSK en un entorno internacional.
• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable.
• Clima de trabajo colaborativo.
• Posibilidad de conciliar la vida profesional y personal.
• Un salario competitivo y un buen programa de retribuciones y beneficios (como formación y fisioterapeuta).
• 15% de descuento en tus compras de las tiendas de JYSK.
• Tenemos un equipo de empleados comprometidos en la creación de eventos para fomentar el team building: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting, cena de empresa, etc, etc.

SOBRE NOSOTROS

Nosotros creemos que nuestros empleados son la clave para que nuestro exito haya ido desde una tienda en 1979 a tener más de 3.000 tiendas por todo elm undo. Tenemos centros de distribución situados en toda Europa que cubren nuestros mercados -tiendas y online- con la mayor eficacia posible.

Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos enorgullecemos de recompensar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros empleados. Los tres valores fundamentales de JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo – expresan el comportamiento y la actitud que podemos esperar unos de otros. Confiamos los unos en los otros y creemos en la capacidad de delegar y en la libertad con responsabilidad.

Si no encuentras una posición en concreto que sea de tu interés, eres bienvenido a aplicar en esta candidatura espontánea, estamos deseando conocerte. A continuación, te explicamos el funcionamiento del proceso de selección. 

Proceso de selección

Procesamos las solicitudes de forma continua y concluimos el proceso de selección cuando hemos encontrado al candidato idóneo. Siempre realizamos entrevistas y, en el caso de los candidatos seleccionados, podemos realizar evaluaciones o entrevistas en formato de vídeo, en las que esperamos conocer la motivación para el puesto.

LO QUE NECESITAS APORTAR

• Ser una persona proactiva, decisiva y responsible.
• Ser una persona orientada al trabajo en equipo, comunicadora y flexible.
• El inglés no es un requisito indispensable, pero sí valorado.
• Tu seguridad es lo primero. Debes ser capaz de seguir las normas de seguridad, calidad y producción.

Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página.