Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!               

Dans un effort continue de soutenir le développement du soccer féminin au sein du Club et à travers la province, le/la coordonnateur(trice) aura la mission de supporter, faciliter et mettre en place des activités, des outils et des programmes au sein de l’Académie en lien avec l’intégration du soccer féminin et contribuera au Programme Excel Féminin de Soccer Québec en synergie avec le Club. Entre autres, la personne sera responsable de l’exécution proactive des Programmes Découverte Régional et tout autre événement entourant le soccer féminin au sein du Club.  Il/Elle aura aussi un rôle d’éducateur(trice). La personne doit faire preuve de flexibilité car elle sera amenée à travailler les jours, les soirs et les fins de semaine en fonction des événements du Club.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                        

Développement du volet féminin au sein du CF Montréal :

• Programme Découverte Régional (PDR) :
  • Agir comme éducateur(trice);
  • Assurer une gestion optimale des tâches opérationnelles liées aux communications, inscriptions, planification annuelle, gestion des horaires des entraineurs, etc.;
  • Être impliqué dans le processus d’identification ;
  • S’impliquer avec la préparation des séances techniques ;
  • Supporter le personnel administratif de l’Académie du CF Montréal et émettre des recommandations.
• Autres évènements du volet féminin du CF Montréal :
  • Collaborer à la planification et la mise en place d’évènements féminins et participer activement aux événements;
  • Supporter le personnel de l’Académie dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux projets.
• Travailler en collaboration avec le partenariat dans l'exécution et l'intégration des activités des commanditaires

Soutien au Programme Excel Féminin (PEF) de Soccer Québec :

• Agir comme éducateur(trice):
  • Participer à l’élaboration et l’animation des séances d’entrainement et assurer une présence constante;
  • Participer aux réunions hebdomadaires de planification;
  • Participer aux rencontres avec les joueuses et les parents;
  • Mettre en place une structure de détection pour le PEF et participer à la détection du PEF;
  • Créer et maintenir un environnement qui permet aux joueuses de vivre des opportunités d’excellence et d’épanouissement.
• Agir comme analyste de la performance:
  • Assurer l’enregistrement des séances;
  • Compléter des analyses de séquences vidéo collectives ou individuelles selon la demande de l’entraineur(e) chef;
  • Assurer un suivi des statistiques des joueuses lors des matchs et des entrainements.

• La personnalité ! Proactive, motivée, orientée solution, ayant un grand sens de l’autonomie ;
• Détenir un diplôme universitaire en gestion, administration et/ou dans le domaine du sport ou l’équivalent;
• Formation ESP (Éducateur Soccer Provincial) de Soccer Québec (peut être en cours);
• Formation Licence C ;
• Intérêt marqué pour la formation continue;
• Expérience comme éducateur(trice) avec des joueuses de niveau performance de 13-17 ans auprès d’une Association Régionale de Soccer, d’un programme collégial ou universitaire ou l’équivalent;
• Expérience dans un rôle de leadership en tant que membre de personnel technique d’un programme Sport-Études, d’une Association Régionale de Soccer, d’un programme collégial ou universitaire ou l’équivalent;
• Expérience avec le processus d’évaluation et d’identification des joueuses de niveau performance ou élite;
• Expérience avec l’analyse vidéo des séances et matchs des joueuses;
• Capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions;
• Être apte à travailler sous pression dans des délais serrés;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 ;

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.