Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.

• Piloter la promotion et le développement des activités socioprofessionnelles des EPI en matière de réadaptation et de réinsertion.
• Veiller à l’adéquation permanente entre les besoins de nos mandants (Assurance Invalidité, Hospice Général et Office Cantonal de l’Emploi) et notre offre de prestations. Dans ce contexte, proposer et faire évoluer une offre cohérente de mesures et de places de stages en matière de réadaptation et de réinsertion.
• Développer, adapter et mettre en oeuvre des méthodes et pratiques d’accompagnement en matière d’évaluation, d’orientation et de suivi socioprofessionnels pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des bénéficiaires et aux demandes des mandants.
• Représenter le service et les EPI auprès des instances concernées.
• Piloter la gestion opérationnelle du service en coordonnant et organisant les activités et en assurant une gestion performante des équipes.
• Veiller au développement permanent des ressources afin de s’assurer de la capacité des équipes à faire évoluer leurs compétences et postures sur la base des prestations proposées aux mandants.
• Assumer la responsabilité financière du service en participant à l’élaboration des budgets et en veillant au suivi des revenus et des charges.
• Mettre en oeuvre et suivre de façon régulière les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de suivi opérationnel. S’assurer de l’établissement des statistiques en lien avec les activités du service.

• Formation universitaire ou HES en sciences sociales, niveau Bachelor minimum, complétée par une formation post-grade en management ou équivalent.
• Disposer d’un réseau professionnel et d’une bonne connaissance des marchés économiques romands et du marché de l’emploi lémanique.
• Expérience avérée dans le management et la gestion d’équipe pluridisciplinaire.
• Très bonne connaissance des assurances sociales et de la législation afférente aux mesures cantonales et fédérales relatives au domaine de l’insertion professionnelle.
• Expérience souhaitée dans les domaines de l’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion et/ou un intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
• Orientation client confirmée.
• Excellente capacité de contact et de négociation.
• Bonnes compétences d’analyse et de rédaction.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer et motiver une équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation: 30 juin 2023

Entrée en fonction : dès que possible

Classe de fonction : 22

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch