Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! 

Description du poste :

En tant que coordonnatrice(teur), Talent et Culture, tu seras une personne clé afin d’assurer le bon fonctionnement des activités de dotation et des programmes de l’équipe Talent et Culture. Tu dois avoir un grand intérêt à servir les gens et une forte capacité à organiser notre administration.

Principales responsabilités :

Tu seras notamment responsable de :

• Administrer et coordonner certaines activités du processus de sélection (prise de références, plumitifs, affichages, salons de l’emploi, etc.)
• Organiser et préparer les activités et le matériel pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• En collaboration avec la Paie, ouvrir et administrer les mises à jour des dossiers d’employé
• Tenir à jour le registre de formation, la liste téléphonique et tous autres documents requis.
• Supporter l’équipe dans la mise à jour du plan d’effectif
• Produire le tableau de bord RH et les indicateurs de performance
• Supporter l’administration des révisions salariales et des bonus
• Supporter l’implantation des systèmes RH
• Rédiger et mettre à jour les descriptions d’emploi
• Collaborer à la rédaction des politiques internes du département Talent et Culture
• Être responsable de l’élaboration et de la mise à jour de tous les rapports mensuels du département (Excel et autres)
• Traduire en anglais certaines correspondances émanant du département Talent et Culture (un atout)
• Participer à l’organisation et à la coordination des événements de nos employés. 

On recherche : 

• Technique en administration ou une formation en ressources humaines, ou l’équivalent
• Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste similaire
• Maîtrise d’Excel 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (bilingue) (atout)
• Expérience dans le secteur de la construction ou de la gestion immobilière (un atout)

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Une rémunération directe avantageuse (incluant un plan de bonification)
• Une contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé (5%)
• Des assurances collectives incluant une couverture médicale et dentaire (payé à 60 % par MONTONI et 40 % par toi)
• Horaire variable et politique de télétravail
• Un gym sur place et des activités sportives (cours privés) 
• Des activités sociales diversifiées
• Une foule d’autres avantages tels des collations gratuites, un service de nettoyeur ou de changement de pneus sur place, etc.
• Des équipes et un environnement de travail stimulants

Ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.