Stichting Questionmark is een denktank die wil bijdragen aan een gezond, duurzaam, rechtvaardig en diervriendelijk voedselsysteem.

Questionmark werkt vanuit het geloof dat transparantie rond producten en marketing alle partijen in het voedselsysteem helpt in het maken van meer gezonde, duurzame en eerlijke keuzes. Met innovatief en praktijkgericht onderzoek genereert Questionmark kennis en motivatie bij machthebbers in het voedselsysteem die hen helpt over te gaan tot verandering. Daarbij is het onderzoek van Questionmark gericht op het inspireren van overheden om bedrijven te faciliteren, reguleren, en monitoren.

Onze kernactiviteit is het doen van onderzoek dat motivatie en handelingsperspectief biedt aan retailers, producenten, beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en consumenten. Onze onderzoeksresultaten publiceren we in de vorm van rapporten en persberichten  - via onze eigen kanalen en via partners. Wij werken hierbij meestal samen met maatschappelijke belangenorganisaties, wetenschappers en journalisten. Onze publicaties hebben rechtstreeks impact op overheidsbeleid, op producenten en retailers. Ons hoofdkantoor zit in Nederland en van daaruit werken we ook in Engeland, België en Zweden. 

De functie

De toegenomen naamsbekendheid en autoriteit van Questionmark bieden kansen om onze stem en invloed nog verder te vergroten. Hoewel onze huidige aanpak er op gericht is om inzichten uit ons onderzoek terecht te laten komen bij beleidsvormers binnen overheid en bedrijfsleven, gebeurt dat nu veelal indirect. Bij elkaar liggen er volop kansen voor een Advocacy & Communications Manager, die deze nieuwe functie binnen Questionmark kan ontwikkelen, in uitvoer brengen en daarmee een grote bijdrage zal leveren aan de impact van Questionmark op een gezonder en duurzamer voedselsysteem.

In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor de verandertheorie en de vertaling daarvan naar de strategie van Questionmark. Tevens ben je verantwoordelijk voor de algemene communicatiestrategie, met nadruk op de positionering en naamsbekendheid van Questionmark. Voor de uitvoering hiervan werk je samen met de Communicatiemanager. In de ontwikkeling van de advocacy strategie werk je samen met de directeur en het Hoofd Onderzoek. 

Werkzaamheden 

• Ontwikkelen van advocacy strategieën voor en rond projecten en de uitvoering hiervan samen met collega’s in diverse inhoudelijke rollen;

• Schrijven van beleidsstandpunten op basis van inzicht uit onderzoeken; 

• Ontwikkelen communicatiestrategie, gericht op positionering, naamsbekendheid en ter ondersteuning van de impact/ advocacy; 

• Voorbereiding van dossiers/onderwerpen en het verloop ervan in de gaten houden;

• Organiseren en voorbereiden van werkbezoeken over en weer met diverse doelgroepen (Nederlandse parlementariërs, bewindvoerders, (top)ambtenaren en stakeholders uit bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties);

• Organiseren van events voor diverse stakeholders, bijvoorbeeld seminars (voor kennisuitwisseling) en debatavonden (voor het op gang brengen van publiek debat)

• Meeschrijven van fondsaanvragen voor projecten

Eigenschappen die wij zoeken in een Advocacy & Communication Manager zijn: 

Creatief; Strategisch; Politiek inlevingsvermogen; Enthousiast netwerker; Zelf startend, zelf organiserend, hands on; Schrijftalent; Verbinder en bruggenbouwer. 

Gevraagde ervaring 

• WO opleiding en minimaal 5 á 10  jaar ervaring in lobby/ advocacy/ communicatie gericht op overheid, bedrijven, wetenschappers en maatschappelijke organisaties

• Kennis van politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen

• Ervaring met de uitdagingen die het voedselsysteem biedt rond gezondheid, duurzaamheid, mensenrechten en dierenwelzijn

• Ervaring in het vertalen van data en onderzoeksresultaten naar beleidsdoelstellingen

Wat bieden wij jou?

• Je draagt rechtstreeks bij aan zichtbare verbetering van het voedselsysteem en dus aan onze impact op gezondheid, milieu, mensenrechten en dierenwelzijn.

• Je werkt in een team dat groot genoeg is om Questionmark het verschil te laten maken, klein genoeg om elkaar goed te kennen en om jou het gevoel te geven dat jij hieraan bijdraagt.

• Er heerst een open, niet-hiërarchische en harmonische cultuur.

• Werknemers werken resultaatgericht en genieten veel autonomie.

• Je kunt indien gewenst, grotendeels thuiswerken. Het kantoor van Questionmark is in Amsterdam centrum. Op loopafstand van CS. Op maandagen werkt het hele team op kantoor, op de overige dagen ongeveer de helft van het team. 

• Je start in een tijdelijk arbeidscontract met uitzicht op vast dienstverband. 

• In overleg spreken we een werkweek af tussen de 24 en 40 uur.

• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.