Dit zijn wij!
B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Wat is het Buurtteam Amsterdam Zuidoost?
Amsterdam wil een leefbare, (sociaal) veilige samenleving waarin bewoners naar elkaar omkijken. Met de nieuwe buurtteams beoogt Amsterdam een laagdrempelige, passende en duurzame plek te creëren waar haar inwoners met al hun vragen terecht kunnen. De Amsterdammer wil vooral goed en zonder gedoe geholpen worden. B&A is de uitvoerder voor stadsdeel Zuidoost. Onze Buurtteam Medewerkers, omringd door specialisten, werken integraal en sluiten aan op de individuele vragen en behoeften van de Amsterdammers. Doordat specialisten in hetzelfde team werken borgen we de integraliteit van onze ondersteuning.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Buurtteammedewerker waarbij de focus van de functie zal liggen op de toeslagenaffaire. De Buurtteammedewerker zal gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire ondersteunen. Deze ouders hebben op meerdere leefgebieden problemen en hebben vaak intensieve en langdurige begeleiding nodig.  Het is van belang om het vertrouwen van de burger terug te winnen en te herstellen, omdat er vaak jegens de overheid en hulpverlening wantrouwen heerst.

• Hulp- en dienstverlening aan de gedupeerde ouders (complexe gezinssituaties);
• Tijdens de ondersteuning ben jij de casusregisseur en doe jij waar je goed in bent; hulp- en dienstverlening bieden aan de gedupeerde ouders, samenwerken en afstemmen met je collega hulp- en dienstverleners en oog houden voor de verschillende belangen;
• Je geeft zowel praktische als psychosociale hulp en je coördineert overige hulp en diensten.
• Ondersteuning bieden op de diverse leefgebieden, waar nodig de juiste aanvullende hulpverlening in te zetten en eventueel aanvullende (maatwerk) voorzieningen aan te vragen.

Verder ben je iemand die:

• Sociaal vaardig, enthousiast en ondernemend is;
• Een creatief denkvermogen heeft;
• Om kan gaan met werkdruk en grenzen kan stellen;
• Flexibel en zelfstandig is;
• Goed kan samenwerken en het belang van het team goed kent;
• Accuraat is bij de registratie en verantwoording van het werk;
• Waar nodig de assistenten begeleidt en ondersteunt;
• Vasthoudend is in het contact met gezinnen die afwijzend tegenover de overheid staan met vaak een lange hulpverleningsgeschiedenis;
• De weerbarstigheid van multi-probleemgezinnen kent en weet hoe je moet omgaan met emotie, weerstand en trauma’s;
• Vanuit een helikopterview kan kijken naar een gezinssituatie, waardoor je tijdig inzet op passende hulp.

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO-diploma Social Work of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring in het sociaal / maatschappelijk werk;
• Je hebt ervaring in het werken met meervoudige en complexe casuïstiek;
• Je kent verschillende hulpverleningsmethodes en gesprekstechnieken;
• Je bent bekend met werken in een multidisciplinair team;
• Je kan outreachend, planmatig, systeemgericht en methodisch werken;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en problematieken in Amsterdam Zuidoost;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, bij voorkeur ook in de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor een dienstverband voor 32-36 uur per week; Verlenging bij goed functioneren.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving;
• Een informele werksfeer binnen een leuk team;
• Een organisatie die ondernemerschap waardeert;
• Ruimte voor het nemen van initiatieven;
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk;
• Salarisschaal 8 (Hbo-niveau)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Belangstelling?
Solliciteer direct via deze link met je CV en persoonlijke motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een VOG-aanvraag en een referentiecheck. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met (Asmaa Ahmiane, Buurtteammanager) via 06 40245098. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot en met 21 mei 2023. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.