Dit zijn wij!

B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. Er werken inmiddels ruim 300 medewerkers bij B&A, verdeeld over diverse steden in het land. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Wat ga je doen?

Bij B&A vervul jij enerzijds een brede HR-adviesrol binnen enkele opdrachten die B&A uitvoert voor verschillende gemeenten. Je schakelt met onze leidinggevenden van de verschillende organisatieonderdelen als het gaat om operationele, tactische en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom binnen deze opdrachten. Tevens vervul je de rol van HR Business Partner voor de eigen B&A-organisatie  en draag je bij aan het HR-beleid van B&A (w.o. arbeidsvoorwaarden).

De organisatie en het werkveld zijn volop in beweging. Jij weet daar vanuit HR-perspectief goed op in te spelen. Dit doe je door te snappen wat de organisatie, leidinggevenden en medewerkers nodig hebben en goed aan te voelen wat er speelt. Als all-round professional bouw je op een natuurlijke wijze mee aan de organisatie en zie je toe op de juiste toepassing van het HR-beleid, procedures, de cao Sociaal Werk en wet- en regelgeving.

De uitdaging in deze functie zit in de dynamiek van de uitvoeringsprojecten waar je voor gaat werken, met bijbehorende samenwerkingspartners en externe opdrachtgevers. Elk onderdeel heeft een eigen werkwijze en cultuur. Je schakelt continu tussen taken en verschillende adviesstijlen, afgestemd op je gesprekspartner en de omgeving waar je bent.

Wat zoeken wij in jou?

Je bent positief ingesteld, flexibel en je gedijt goed in een veelzijdige rol, waarin je in staat bent veel verschillende ballen in de lucht te houden. Je bent zelfstartend en zelfstandig, ziet wat nodig is, neemt initiatief en vraagt hulp als je vastloopt. Je denkt in mogelijkheden en je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en betrekken bij hetgeen je doet of wil gaan doen. Daarbij ben je in staat te schakelen tussen verschillende communicatiestijlen, heb je een helicopterview en kan je goed samenwerken. Je bent een stevige gesprekspartner, die feedback durft te geven en coachend kan optreden als dat nodig is. Meebewegen met de continu veranderende omgeving is noodzakelijk om hier bij B&A op je plek te zitten.

Naast bovenstaande kenmerken, heb jij:

• een afgeronde Hbo- of WO-opleiding (bij voorkeur richting HR);
• minimaal 7 jaar recente ervaring in een rol als HR adviseur of Business Partner;
• actuele kennis van wet- en regelgeving;
• ervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie en casemanagement;
• ervaring met het voeren van ontwikkelgesprekken;
• ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid;
• recente ervaring binnen het sociaal domein (pré).

Wat bieden wij jou?

Een leuk team met fijne collega’s. We kennen een no-nonsense cultuur waar lachen en hard werken hand in hand gaan. Verder heeft B&A een platte organisatiestructuur en een informele werksfeer. Vanuit de kernwaarden betrokkenheid, daadkracht en positiviteit willen we steeds vernieuwen. Wij vragen veel vrijheid en zelfstandigheid in deze functie, en bieden daarbij de mogelijkheid tot hybride werken. Je verdeelt je werktijd tussen Den Haag (1-2 dagen),  op locatie in Amersfoort en Zeist (1-2 dagen) en vanuit huis.   

B&A heeft een platte organisatiestructuur en een informele werksfeer. We kennen een no-nonsense cultuur waar veel lachen en hard werken hand in hand gaan. Vanuit de kernwaarden betrokkenheid, daadkracht en positiviteit willen we steeds vernieuwen.
Daarnaast bieden wij:

• een passend salaris van maximaal € 5.000 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• tegemoetkoming in reiskosten en een pensioenregeling;
• laptop en mobiele telefoon;
• overige voordelen zoals bedrijfsfitness en een fietsplan

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de "ik ben geïnteresseerd"-knop met je CV en motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een VOG-aanvraag en een referentiecheck. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Augusta Jansen, HR Adviseur via 06-53396748. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.