Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs pour se développer. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, invention et un esprit généreux pour découvrir les possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée d’artisan·nes du changement qui créent des espaces respectueux de la planète pour les utilisateur·trices et les communautés.

Nous sommes fiers de la diversité de notre équipe en matière d’ethnicité, de culture, de religion, de statut autochtone, d’orientation sexuelle, de limitation physique, d’identité de genre et d’âge. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous les membres de notre équipe, afin que chacun·e se sente respecté·e et valorisé·e.

Notre objectif principal : concevoir des espaces généreux qui ont un impact significatif.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être de ses employé·es sont des priorités. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) ;
•  1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride et à distance en tout temps ;
• Horaire d’été et horaire flexible toute l’année ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Offre de formation interne disponible à tous les employé·es (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e employé·e de Lemay ;
• Plateforme d’entraînement en ligne et gym dans certains bureaux ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Le ou la designer intérieur senior sera responsable d’élaborer des concepts de design intérieur pour des clients provenant de différents milieux (notamment résidentiel de luxe et commercial). Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets de renommée partout en Amérique du Nord. Visitez la page de lemay + escobar pour visionner des exemples de projets :

https://lemayescobar.com/

Comment vous aurez un impact

• Travailler à partir des plans de base fournis par l'AOR du client ;
• Examiner le marché et la philosophie de conception du client, les lignes directrices et les normes à intégrer dans le projet ;
• Examiner les dessins existants avec le client et évaluer la relation fonctionnelle et la planification des dessins ;
• Proposer des suggestions de planification, réaliser des plans et des croquis préliminaires;
• Travailler avec le consultant 3D depuis le modèle vierge jusqu'à la réception du rendu final ;
• Commenter les rendus reçus du consultant 3D et travailler avec l'équipe graphique pour effectuer des ajustements ;
• Préparer une présentation comprenant des plans préliminaires et des perspectives schématiques en couleur, ainsi que des croquis et des photos d'ameublement, selon les besoins, pour expliquer le concept ;
• Faire des recommandations au client en ce qui concerne le choix des matériaux ;
• Présenter des plans préliminaires avec des spécifications sommaires ;
• Travailler avec l'équipe FF&E pour sélectionner le mobilier et les tissus et pour préparer des planches d'échantillons à présenter au client ;
• Produire des dessins de conception schématique à l'aide d'AutoCAD : tracés et élévations ;
• Collaborer avec l'équipe technique et lui expliquer le concept pour qu'elle puisse élaborer les dessins et produire les documents de construction ;
• Tenir à jour une liste de tâches quotidiennes pour les projets assignés en discutant des allocations de temps, des calendriers et des délégations ;
• Assister les équipes de projet pour s'assurer que les retards sont adéquatement documentés ;
• Coordonner avec le GP en charge du projet les réunions internes relatives aux tâches, aux produits livrables et aux jalons du projet ;
• Participer à l'examen des dessins d'atelier relatifs aux éléments de construction et aux demandes d'information concernant la conception.

Ce qui vous démarquera pour ce rôle

• Possède un minimum de 5 à 7 années d’expérience en design intérieur, de préférence dans le secteur résidentiel de luxe, jumelé a un diplôme en design intérieur ;
• Sait comment développer des vignettes et des croquis manuels d'idées architecturales et FF&E qui fonctionnent dans l'espace et répondent aux objectifs de conception prévus;
• A un œil bien développé pour l'échelle et l'équilibre, concevant des éléments qui s'adaptent à l'espace pour un impact maximal ;
• Capable d'utiliser Photoshop et de faire des ajustements sur les rendus ;
• Capable d'utiliser Power Point et InDesign pour préparer une présentation ;
• Peut facilement saisir le " look et l'attitude " souhaités qui reflètent l'image de marque et le positionnement ; avec l'architecture, la couleur, les matériaux de finition, les FF&E - et articule " pourquoi les concepts fonctionnent " à l'équipe en utilisant un raisonnement solide et logique ;
• Accepter et assumer la responsabilité de la version finale du travail délégué et/ou d'un ensemble complet de produits livrables.

Veuillez noter que seul·es les candidat·es retenus·es pour une entrevue seront contacté·ées.