Directeur(trice), partenariats

  • Temps plein

Description de l'entreprise

Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant! 

 

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                                                            

L’industrie du sport professionnel demande de la flexibilité, du dévouement, beaucoup d’énergie et de passion. Nous le savons, et c’est pourquoi nous avons à cœur le bien-être et la santé de nos employés. Nous offrons plusieurs avantages compétitifs, comme :

  • Une assurance collective complète avec couverture vie, médicale, dentaire et PAE, avec option individuelle et familiale ;
  • Cotisation de l’employeur au régime enregistré d’épargne retraite ;
  • Deux semaines de temps de récupération pendant la période des fêtes de fin d’année ;
  • Des produits du Club et de nos différents partenaires gratuits et des rabais à l’année ;
  • Une paire de billets de saison ;
  • Un abonnement gratuit aux salles Éconofitness;
  • Possibilité de vivre des moments forts en émotions ;
  • Culture d’entreprise inclusive et familiale avec plusieurs événements sociaux par année ;
  • Un format de travail hybride (télétravail et présentiel) ;
  • De la formation continue.

Vous avez déjà les yeux qui pétillent, attendez de voir en quoi consiste le poste ci-dessous! 

Description du poste

Relevant du Président et chef de la direction, le/la directeur(trice) aura pour mission d’identifier, de développer et mettre en place des stratégies visant à fidéliser nos partenaires et optimiser et accroitre nos partenariats en cohésion avec la mission, les valeurs et la vision du Club. Le/La directeur(trice) dirigera les équipes vers l’élaboration et l’exécution des diverses initiatives de commercialisation en liens avec les objectifs stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                     

  • Identifier, développer et mettre en place des opportunités de partenariat ;
  • Superviser les membres de l'équipe de partenariat et assurer le maintien des synergies internes et externes;
  • Veiller à l’exécution proactive des accords de partenariats établis ;
  • Assurer que les activations et la production d’éléments de visibilité pour nos partenaires sont optimales ;  
  • Veiller à offrir un service quotidien à nos partenaires, bâtir et maintenir des relations positives et durables ;
  • Prise en charge et implication directe dans la gestion des comptes majeurs tout en supervisant l’ensemble des comptes ;
  • Travailler conjointement avec l’équipe marketing dans la création de nouvelles propriétés;
  • Promouvoir un environnement d'apprentissage continu et de partage des meilleures pratiques ;
  • Assurer le respect des normes commerciales de la MLS;  
  • Veiller au déploiement des activités de partenariat lors des jours de matchs à domicile et lors d’événements spéciaux;
  • Rédiger les contrats des partenaires en étroite collaboration avec l’équipe légale ainsi que la MLS ;
  • Maintenir l’inventaire des propriétés; 
  • Élaborer et gérer le budget du service et évaluer le retour sur investissement des diverses initiatives;
  • Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance afin de mesurer la valeur et l'impact des partenariats ; 
  • Représenter le Club les jours de match et lors d’évènements connexes;
  • Tout autres tâches connexes

Qualifications

  • La personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, polyvalente ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle, ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles.
  • Diplôme universitaire en marketing, administrations des affaires ou autres domaines connexes ;
  • Minimum de 10 ans d'expérience en ventes, gestion de commandites et partenariats dans le domaine de l’évènementiel, du sport ou équivalent ;
  • Un excellent leadership, des compétences interpersonnelles et de communication ;
  • Communicateur influent avec de fortes habiletés de négociation et de développement des affaires ;
  • Esprit axé sur les solutions et l’amélioration continue;
  • Acuité financière avec compétences analytiques et une bonne maîtrise des programmes Microsoft Office ;
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets et livrables en même temps ;
  • Maitrise du français et anglais, parlé et écrit.

Informations supplémentaires

Le Club de Foot Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le Club de Foot Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.