Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant! 

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                                                            

L’industrie du sport professionnel demande de la flexibilité, du dévouement, beaucoup d’énergie et de passion. Nous le savons, et c’est pourquoi nous avons à cœur le bien-être et la santé de nos employés. Nous offrons plusieurs avantages compétitifs, comme :

• Une assurance collective complète avec couverture vie, médicale, dentaire et PAE, avec option individuelle et familiale ;
• Cotisation de l’employeur au régime enregistré d’épargne retraite ;
• Deux semaines de temps de récupération pendant la période des fêtes de fin d’année ;
• Des produits du Club et de nos différents partenaires gratuits et des rabais à l’année ;
• Une paire de billets de saison ;
• Un abonnement gratuit aux salles Éconofitness;
• Possibilité de vivre des moments forts en émotions ;
• Culture d’entreprise inclusive et familiale avec plusieurs événements sociaux par année ;
• Un format de travail hybride (télétravail et présentiel) ;
• De la formation continue.

Vous avez déjà les yeux qui pétillent, attendez de voir en quoi consiste le poste ci-dessous!  

Relevant du Président et chef de la direction et participant activement aux rencontres du conseil d’administration du Club, le/la vice-président(e) aura pour mission d’accroitre la visibilité et la notoriété du CF Montréal, en cohésion avec la mission et la vision du Club. Le/La vice-président(e) dirigera les équipes vers l’élaboration et l’exécution des plans marketing convaincants qui créent de la valeur et stimulent le sentiment d’appartenance du Club dans la communauté et cadrent avec les objectifs stratégiques.

Nous sommes à la recherche d'une personne au leadership démontré, axé sur la collaboration et le travail d'équipe, créatif, motivé et capable d'engager nos employés, nos supporteurs, nos partenaires et la communauté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                                                                   

• Établir une vision marketing stratégique pour l’ensemble des activités de commercialisation du Club en ligne avec la mission et la vision de l’organisation;
• Aligner, engager et responsabiliser les membres de l'équipe marketing et de l’équipe des communications;
• Promouvoir un environnement d'apprentissage continu et de partage des meilleures pratiques ;
• Développer la collaboration avec divers intervenants internes et externes ;
• Développer, promouvoir et contrôler l’image de marque du Club et toute utilisation interne et externe ;  
• Élaborer des plans marketing et de communication à court et à long terme qui s'alignent sur la stratégie du Club ;
• Utiliser une solide compréhension de l'information commerciale pour élaborer et veillez à l’exécution du plan marketing;
• Élaborer et gérer le budget marketing et évaluer le retour sur investissement des diverses initiatives marketing, de communications et des partenariats ;
• Veiller au déploiement des activités marketing lors des jours de matchs à domicile et lors d’événements spéciaux;
• Représenter le Club les jours de match et lors d’évènements connexes;
• Tout autres tâches connexes

• La personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, polyvalente ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle, ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles.
• Diplôme universitaire en marketing, communications ou autres domaines connexes ;
• Minimum de 20 ans d'expérience en marketing dans le domaine de l’évènementiel, du sport ou équivalent ;
• Un leadership exceptionnel, des compétences interpersonnelles et de communication ;
• Grande expérience et résultats en structure d’équipe marketing et communication ;
• Communicateur influent avec de fortes capacités de présentation et de prise de parole en public ;
• Expertise des campagnes d’envergure nationale et des plateformes numériques et des médias sociaux ;
• Acuité financière avec compétences analytiques et une bonne maîtrise des programmes Microsoft Office ;
• Capacité de travailler sur plusieurs projets et livrables en même temps ;
• Maitrise du français et anglais, parlé et écrit.

Le Club de Foot Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le Club de Foot Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.