Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant! 

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                                                            

L’industrie du sport professionnel demande de la flexibilité, du dévouement, beaucoup d’énergie et de passion. Nous le savons, et c’est pourquoi nous avons à cœur le bien-être et la santé de nos employés. Nous offrons plusieurs avantages compétitifs, comme :

• Une assurance collective complète avec couverture vie, médicale, dentaire et PAE, avec option individuelle et familiale ;
• Cotisation de l’employeur au régime enregistré d’épargne retraite ;
• Deux semaines de temps de récupération pendant la période des fêtes de fin d’année ;
• Des produits du Club et de nos différents partenaires gratuits et des rabais à l’année ;
• Une paire de billets de saison ;
• Un abonnement gratuit aux salles Éconofitness;
• Possibilité de vivre des moments forts en émotions ;
• Culture d’entreprise inclusive et familiale avec plusieurs événements sociaux par année ;
• Un format de travail hybride (télétravail et présentiel) ;
• De la formation continue.

Vous avez déjà les yeux qui pétillent, attendez de voir en quoi consiste le poste ci-dessous!  

Le coordonnateur(trice) est responsable de l’exécution et du suivi des activités visant à réaliser adéquatement et dans les normes toutes les ententes de partenariat. Il/Elle soutient l’équipe dans le développement et le déploiement des activations de commandites pour maximiser les retombées et accroître le taux de satisfaction des partenaires. La personne doit faire preuve de flexibilité car il/elle sera amené(e) à travailler les jours, les soirs et les fins de semaine en fonction des matchs à domicile et à l’extérieur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                         

• Établir et maintenir une bonne relation et un suivi quotidien avec les partenaires; 
• Assurer un suivi régulier et rigoureux des campagnes promotionnelles des partenaires, des jeux concours et tout autre projet du département;
• S’assurer de la visibilité contractuelle de l’ensemble des partenaires sur les différentes plateformes du Club (Stade, site web, application, etc.)
• Coordonner la livraison des différentes demandes des partenaires (billetterie, marchandisage, items autographiés, etc.)
• Assister à tous les matchs locaux et divers évènements spéciaux du Club: accueillir les partenaires et leurs invités et soutenir leur expérience;
• Participer activement à l’organisation des événements des partenaires;
• Travailler en collaboration avec les départements afin de répondre aux besoins du Club ;
• Préparer des rapports trimestriels et le bilan annuel des activations partenaires ; 
• Participer à la gestion de certains comptes selon les besoins du département ;
• Formuler des recommandations sur les améliorations possibles ;
• Maintenir toute documentation à jour et assurer un suivi ;
• Être la personne contact concernant les suivis des demandes à l’interne et à l’externe ;
• Toutes autres tâches connexes.

• La personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, autonome, orientée solution, ayant un grand sens du service à la clientèle ;
• Détenir un diplôme universitaire en marketing, communications ou autre domaine connexe ;
• Posséder de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de client, exploitation de commandites et / ou partenariats, activation terrain, gestion d’événement ou autre domaine équivalent ; 
• Connaissances et expériences dans le monde du sport est un atout ;
• Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps, de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés ;
• Faire preuve de dynamisme, leadership et de flexibilité et avoir une bonne capacité de communication; 
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Formation en gestion de projet et/ou ventes est un atout.

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.