Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Nutze jetzt die Möglichkeit und gestalte mit deinem Wissen, deinen Ideen und Vorstellungen unser neues Produktteam „Ressource Management“ aktiv mit. In deiner Rolle als People Manager:in hilfst du unserer IT das richtige Know-How gezielt und nachhaltig aufzubauen und einzusetzen, indem du IT-seitig unsere Führungskräfte berätst und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen aktiv förderst. Das Aufgabenspektrum unseres Teams ist groß – treibe mit uns gemeinsam die Themen voran, die auch dich begeistern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich HR Management oder IT
• Hohe IT-Affinität
• Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit Zusammenarbeit zu gestalten und sich selbst zu steuern
• Hohes Maß an Kund:innen- und Serviceorientierung

• Einführung von Prozessen & Tools für die strategische Personalplanung in unserem IT Bereich (530 Mitarbeiter:innen) mit anschließender Ableitung & Bündelung des MA-Entwicklungs- sowie Recruitingbedarfs
• Sparring-Partner:in und Berater:in für unsere IT-Führungskräfte zu den Themen Tech Talent Aquisition und Development
• Abstimmung des MA-Entwicklungsbedarfs mit unseren Profession Leads
• Ausbau & Koordination eines IT-spezifischen Learning & Development Programms für unsere Mitarbeiter:innen
• Förderung der fachlichen Vernetzung innerhalb und außerhalb der Organisation (z.B.: Onboarding, MeetUps, etc.)
• Etablierung von weiteren Sourcingkanälen und rechtzeitiges Ansteuern derselben
• Aufbereitung von Reports für unser Management
• Durchführung von Marktanalysen     

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 46.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen Sie! Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at