upday startete in 2015 als gemeinsames Projekt von Axel Springer und Samsung Electronics, um mobile Nachrichten neu zu definieren. Und seitdem hat sich einiges getan!

Heute tragen rund 200 Medien- und Tech-Profis mit ca. 30 verschiedenen Nationalitäten zur Vision von upday bei und gestalten, wie 25 Millionen Nutzer Nachrichten, Podcasts und eSports konsumieren. Mit dem Hauptsitz in Berlin und sieben weiteren Redaktionen in Paris, Mailand, Madrid, Amsterdam, Warschau, Stockholm und London agiert upday mit der Energie eines Start-ups und der Stabilität eines etablierten Medienunternehmens.

Der HR Bereich hat Dich schon immer interessiert, Du möchtest jede Herausforderung beim Schopfe anpacken und bist bereit die Unternehmenskultur bei upday nachhaltig im People & Culture Team mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Diese Herausforderungen warten auf Dich:

• Dein Herz schlägt für alle HR Business Partner-Themen rund um den "Employee Lifecycle"
• eigenverantwortlich erarbeitest Du Verbesserungsvorschläge, um die Unternehmenskultur und HR-Prozesse maßgeblich mitzugestalten
• als Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen agierst du national und international
• Dabei überwachst und koordinierst Du den VISA- und Arbeitserlaubnisprozess von neuen Mitarbeitern und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite
• On- und Offboarding, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Statistiken  Prozessoptimierung, Events und Umfragen sind deine täglichen Begleiter
• Mit Leichtigkeit erstelltst, verwaltest und koordinierst Du HR-Dokumente
• Gemeinsam klären wir arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

Du kannst Dich mit diesem Profil identifizieren:

• Dich fasziniert der Bereich Human Resources und Du kannst Dir eine Zukunft als  HR Manager oder HR Business Partner vorstellen
• Du besitzt fundierte und aufgabenrelevante Berufserfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung in dem Bereich hast du erfolgreich absolviert
• Du überzeugst durch deinen sicheren Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) und auch weitereren relevanten Tools wie SAP HCM
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache wäre ein Plus 
• Dazu bringst bringst Du die nötige Portion Improvisationstalent und Pioniergeist mit, die ein dynamisches Start-up verlangt

Bei uns steht die Kultur an erster Stelle, die Fähigkeiten an zweiter: Wenn Du wirklich an dieser Stelle interessiert bist, solltest Du Dich unbedingt bewerben - auch wenn Du nicht 100% unserer Anforderungen erfüllst. Denn ein Cultural-Fit ist uns wichtiger als ein Quäntchen mehr an Qualifikation

Unsere Benefits

• New Work Atmosphäre mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einem inspirierenden High-Pace-Umfeld
• Eine großartige Chance, ohne festgefahrenen Strukturen das Herzstück eines Tech-Start-Up neu zu gestalten
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und gute Hardware (Smartphone, Notebook) für mobiles Arbeiten
• Neben kostenlosen Getränken, frischem Obst erhältst Du Rabatte in der Axel Springer Kantine und profitierst von weiteren Vorteilen der Unternehmenszugehörigkeit
• Wir befinden uns in einem brandneuen und grandiosen Großraumbüro mitten im Herzen von Berlin
• Auf der Arbeit hat man keinen Spaß? Bei uns schon! Eine E-Sports Ecke sowie viele weitere Gimmicks sorgen bei uns für eine abwechslungsreiche Zeit
• Und natürlich das Beste: unsere Updudettes und Updudes! 😊

Du möchtest mehr über uns erfahren? Perfekt!
Dann ist deine Kontaktperson für diese Position Michelle Meitner.

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Eine kleine Einsicht, wie Wir bei upday Diversität und Inklusion leben und umsetzen, findest Du hier: https://www.diversity.axelspringer.com/di-stories/upday