Epicentre est une organisation créée par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986. Nous menons des activités d’épidémiologie de terrain, de formation et de recherche pour les interventions MSF ou en collaboration avec des partenaires extérieurs. Nos activités auprès des populations en situation précaire sont menées depuis l'Ouganda, le Niger et la France, et sur des programmes MSF et autres. Elles concernent essentiellement les maladies infectieuses et la dénutrition.

La mission qui vous sera confiée 

Rattaché à la Directrice du Département Epidémiologie d’Intervention et Formation, le Coordinateur Formation a pour mission de piloter l’activité formation en Epidémiologie d’Epicentre en garantissant la qualité pédagogique. Il coordonne l’équipe formation composée d’une référente pédagogique, d’une assistante et de membres recrutés selon le calendrier des sessions.

Ce que vous amenez avec vous 

Des compétences techniques et des savoir-être pour réaliser vos principales activités :

1-Piloter l’activité formation

Définir les objectifs annuels de l’activité et élaborer le budget

Planifier et suivre l’activité et rendre compte des résultats

Coordonner et gérer l’équipe formation

Adapter l’activité à l’évolution des besoins et des méthodologies

Développer de nouvelles stratégies de formation et des nouvelles formations

Entretenir les liens et collaborations avec les différentes unités de formation et les responsables du Learning & Development des centres opérationnels de MSF

Représenter et promouvoir l’activité en interne, auprès de MSF et des partenaires

2- Concevoir et actualiser les formations et garantir la qualité pédagogique

Valider et développer du contenu épidémiologique, notamment en direction des épidémiologistes MSF et des coordinateurs d’urgence MSF

Définir les objectifs et techniques pédagogiques des formations avec la référente pédagogique

Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des formations

Identifier et conseiller techniquement les intervenants

Evaluer les formations, établir des recommandations et veiller à leur mise en œuvre

Garantir la mise à jour de la base de données du matériel pédagogique

Développer de nouveaux outils et techniques pédagogiques en collaboration avec la référente pédagogique

Ponctuellement, assurer la coordination pédagogique de certaines sessions de formation, concevoir et mettre en place des ateliers thématiques, réunions internes et externes

Votre formation et votre expérience :

Epidémiologiste, (para) médical est un plus

Expérience en formation dans le domaine de la santé publique

Expérience MSF ou autre ONG

Expérience en gestion de projets et management d’équipe

Ingénierie de la formation est un plus

Autonomie, goût pour le travail en équipe multiculturelle, initiative, créativité

Flexibilité et mobilité (déplacements à l’étranger)

Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint.) et des outils de visioconférence (Teams, Zoom)

Maitrise du français et de l’anglais (autre langue souhaitée : espagnol ou portugais)

Ce que nous vous proposons

 Vous travaillerez au sein d’une équipe multiculturelle dans le domaine de la formation en épidémiologie.

Vous évoluerez dans l'environnement humanitaire.

Vos contributions et vos idées seront valorisées et très appréciées.

Le poste est un CDI basé à Paris avec des déplacements occasionnels à l’étranger.

Prise de poste : 1er mars 2022

Rémunération selon grille Epicentre et expérience.

22 jours RTT par an au prorata du temps de présence. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,00 € (pris en charge à 60% par Epicentre). Complémentaire santé prise en charge à 100% par Epicentre. Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Pour nous rejoindre

 Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre d’accompagnement) au plus tard le 17/12/2021.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent.