Conseillère en Lecture

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Description de l'entreprise

Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Notre travail inclut de la recherche, de la formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle. EDC jouit d’une réputation internationale pour son excellence dans la gestion de programme, dans la gestion de ses ressources financières et pour l’impact de son travail. Nous comptons en moyenne 1200 collaborateurs, dont 800 aux États-Unis et 400 dans le reste du monde. EDC à son siège dans le Massachusetts aux États-Unis, avec des bureaux à Washington, D.C., New York City, Chicago et une présence dans 22 autres pays. EDC est dévoué à la diversité dans le milieu professionnel.

Description du poste

Description du projet

Le projet USAID/ATE (Apprendre Tous Ensemble !) est une initiative quinquennale financée par l'USAID qui vise à répondre aux besoins éducatifs des enfants vivant dans les provinces de l'Équateur, du Tanganyika et de l'Ituri à l'Est de la RDC, ainsi que des enfants vivant dans les banlieues de la capitale, Kinshasa - deux populations qui font face à des défis particuliers en matière d'accès et de bénéfice de l'éducation. USAID/ATE  s'appuie sur l'expérience antérieure de l'USAID/RDC pour soutenir l'amélioration des résultats en matière de lecture, d'alphabétisation et d'apprentissage social et émotionnel (ASE) afin de s'assurer que les enfants âgés de 6 à 9 ans dans certaines zones marginalisées et mal desservies de l'Équateur, de l'Ituri, du Tanganyika et de Kinshasa acquièrent des compétences fondamentales en matière d'alphabétisation et d'apprentissage social et émotionnel leur permettant de fonctionner à l'école au niveau de la deuxième année ou plus.

 

Description du poste

Le rôle principal du Conseillère en Lecture sera de diriger la création du modèle d'alphabétisation combiné, de diriger l'examen du matériel et l'adaptation du matériel et de diriger les formations.   Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste de l'EIA/apprentissage à distance pour s'assurer que les scripts de l'EAI reflètent le modèle d'alphabétisation combinée et soutiennent la transmission efficace des compétences en lecture. Ce poste est basé à Kinshasa. Il/elle travaillera directement sous la direction de la Directrice Technique.

 

Les fonctions essentielles comprennent (à titre non limitatif):

  • Fournir une supervision technique du travail de projet lié à l'amélioration de l'enseignement de la lecture pour les jeunes enfants et à l'amélioration des systèmes de prestation pour un meilleur enseignement de la lecture pour les jeunes enfants ;
  • Guider le personnel du projet sur les composantes essentielles des programmes de lecture, y compris la conception des programmes, la planification des leçons, l'approche pédagogique, le développement professionnel des enseignants, l'élaboration et la distribution du matériel, l'évaluation au niveau de la classe et l'évaluation à grande échelle, afin de développer et d'intégrer des activités hautement efficaces pour une efficacité maximale au niveau du projet ;
  • S'engager avec les acteurs du système éducatif pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles en accordant une attention particulière aux pratiques de gestion des écoles et des classes, y compris l'assurance qualité, la supervision de soutien et le coaching, afin d'améliorer les résultats de l'apprentissage au niveau de l'école primaire ;
  • Gérer le personnel technique travaillant au développement de matériel, à la formation et à la liaison avec les éditeurs privés ;
  • Examiner, analyser et évaluer l'efficacité des activités liées à l'alphabétisation et recommander des améliorations pour atteindre les objectifs du projet ;
  • Assurer la qualité du matériel d'enseignement et d'apprentissage ainsi que des ressources de formation et d'encadrement ;
  • Coordonner les efforts d'évaluation des enseignants et des élèves avec l'équipe de S&E du projet ;
  • Soutenir les autres spécialistes du projet pour assurer une conception et une mise en œuvre cohérentes ;
  • Faire remonter et rédiger des cas de succès ;
  • Exécuter toute tâche qui est confiée dans le cadre de ses compétences.

Qualifications

  • Maîtrise (ou équivalent) en éducation, en alphabétisation, en lecture pour les jeunes enfants ou dans un domaine connexe ; ou une licence avec six années supplémentaires d'expérience connexe.
  • Au moins cinq (5) ans (11 ans avec une licence) d'expérience de travail sur des programmes améliorant l'éducation de base et/ou les programmes d'apprentissage accéléré, avec au moins trois de ces années axées sur le développement professionnel des enseignants, les pratiques pédagogiques et/ou la rétention des élèves ;
  • Au moins quatre (4) ans d'expérience dans la direction technique de programmes internationaux visant spécifiquement à améliorer l'alphabétisation des jeunes enfants ;
  • La connaissance et l'expérience de la politique d'éducation en RDC sont préférables ; et
  • Une expérience de travail efficace avec les ministères de l'éducation aux niveaux local et/ou national, les chefs des écoles, et les enseignants est requise.
  • Maîtrise du français (écrit et parlé). La connaissance du lingala et/ou du swahili est un atout.

Informations complémentaires

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation et une carte de demandeur d'emploi pour le sans emploi à l'Education Development Center, Inc. au plus tard le 8 Decembre 2021 à 17h30.

Prière d'inclure 3 références dans le CV et votre Numéro de téléphone. Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour une entrevue et/ou un test écrit. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Note : Tous les recrutements sont faits à Kinshasa, ainsi tout candidat hors ville de Kinshasa qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation à Kinshasa.

EDC s'engage à promouvoir la diversité au lieu de travail. EDC offre un environnement de travail favorable, un salaire concurrentiel et un excellent programme d'avantages sociaux. Le titulaire du poste sera considéré comme un membre du personnel local et n'aura pas de conditions d'emploi internationales.