Intelligence créative. Valeur collective.

Chef de file en architecture, design et aménagement, Lemay connaît depuis quelques années un dynamisme et une croissance spectaculaires. Résolument axée sur le design remarquable et profondément engagée dans une approche de développement nette positive, la firme se démarque par ses projets exceptionnels récompensés par plus de 400 prix et distinctions.

On vous reconnaît pour votre habileté à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en technologie de l’information ? Joignez-vous à notre équipe multidisciplinaire afin d’apporter un soutien personnalisé aux employés de Lemay.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Fournir un soutien technique et répondre aux requêtes des employés ;
• Prioriser les requêtes en fonction de la gravité du problème ;
• Fournir un soutien technique et répondre aux requêtes des employés ;
• Gérer les comptes des utilisateurs et configurer les postes de travail ;
• S’occuper de l’installation des équipements informatiques (des ordinateurs, des concentrateurs, des commutateurs, du câblage réseau, des logiciels, etc.) ;
• Assister à la résolution des problèmes de logiciel, de matériel et de réseau ;
• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences ;
• Effectuer l’approvisionnement de l’équipement informatique ;
• Participer à la gestion du parc informatique pour tous les bureaux de Lemay ;

Ce qu’il vous faut

• Détenir un AEC/DEC en TI ou l'équivalent ;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience au sein d’une équipe TI ;
• Habileté et intérêt à manipuler, configurer et dépanner divers équipements réseau ;
• Connaissance avancée des outils Microsoft Office 365 ;
• Esprit analytique et orienté résolution de problème ;
• Gestion du temps et des priorités.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être de ses employés sont des priorités. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Un salaire concurrentiel ;
• Un régime d’assurance collective flexible (assurance santé et dentaire, compte de gestion de santé, mieux-être, REER/RPDB) ;
• Le paiement des frais d’adhésion aux associations professionnelles ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Possibilité d’horaire flexible et d’horaire d’été ;
• Des activités sociales et sportives tout au long de l’année.
• Un environnement de travail créatif.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif à tous les membres de notre équipe, afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.