Responsable de pôle Plateforme d’accompagnement des ménages à l’hôtel (H/F)

  • Temps complet

Description de l'entreprise

Interlogement93 est un réseau fédératif de 45 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs qui se structure autour de 5 pôles d’activité dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement des ménages à l'hôtel.

Il s'agit d'un pôle créé le 1er janvier 2021 qui gère :

  • un service de diagnostic social et de suivi en relation avec  les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...) - 17 ETP
  • un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun - 37 ETP
  • des ressources administratives et techniques - 10 ETP

Description du poste

Dans le cadre de son développement et de la création de cette nouvelle activité, Interlogement93 cherche le/la

Responsable de pôle Plateforme d’accompagnement des ménages à l’hôtel (H/F)

Pôle de 62 ETP dont 6 cadres

Missions :

- Contribuer à la construction de la stratégie de l'association et la décliner en stratégie et actions opérationnelles de cette nouvelle plateforme, en veillant à favoriser les liens inters-services et partenariaux. Mener une veille permanente pour adapter le développement du pôle en cohérence avec les évolutions du secteur.

- Piloter et coordonner l’activité, les dispositifs et les projets dans une approche d’amélioration continue, et notamment

  • superviser la création et garantir la pertinence des procédures des services, veiller à leur bonne application en contribuant à l’harmonisation des pratiques de l’association
  • veiller à la bonne régulation des interventions et au respect des conventions
  • mettre en place des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs adaptés
  • tenir les partenaires opérationnels et financiers régulièrement informés

 - Encadrer et assurer le développement des salariés du pôle :

  • coordonner la politique de recrutement des nouveaux collaborateurs et leur intégration au sein du pôle en créant un programme de formation interne adapté
  • mobiliser les équipes autour du projet en favorisant la coopération et de développement des compétences et accompagner les managers pour garantir la qualité d’encadrement du pôle

Qualifications

Profil :

- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1 : Master)

- Expérience significative d’encadrement dans le domaine de l’intervention sociale

Compétences

- Bonne culture générale des dispositifs d’action sociale, de l’environnement légal et institutionnel (services sociaux de droit commun – partenaires médico-sociaux et sanitaires) de la mise à l’abri en particulier, de l’hébergement et de l’accès au logement

- Bonne maîtrise du travail social lié aux dispositifs de la veille sociale, de l’hébergement et de l’accès au logement

- Capacité à dialoguer avec les partenaires financiers, à argumenter et défendre son point de vue

- Expérience probante d’encadrement d’un service important et d’encadrement de cadres

- Capacité à initier et développer un projet d’envergure en tenant compte de l’organisation et des pratiques professionnelle d’une association qui compte 30 ans d’expertise

Pour connaître en détails les attendus de votre candidature, un référentiel de compétences peut vous être adressé sur demande, merci de le mentionner le cas échéant dans votre lettre de motivation.

Informations complémentaires

Le poste
CDI Temps complet
Poste basé à Montreuil avec des déplacements occasionnels en région Ile-de-France (majoritairement en Seine-Saint-Denis)

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