Somos o Escala (www.escala.app), uma HR Tech brasileira sediada em São Paulo, que tem como missão descomplicar a gestão do trabalho para que todos tenham mais tempo para o que realmente importa. 

Nascemos dentro do Laboratório de Inovação do Hospital Albert Einstein para facilitar a gestão dos plantonistas do hospital, a plataforma cresceu, criamos novos produtos e hoje estamos presentes em mais de 200 clientes pelo Brasil nos mais variados segmentos.

A missão do time de Tech do Escala é desenvolver produtos que o nossos clientes amem utilizar, com interfaces amigáveis e funcionais.Fazemos isso trabalhando em conjunto com a equipe de produto e engenharia totalmente alinhadas.

Então, sempre terá um protótipo bacana para você reproduzir e alguém para tirar dúvidas de como a funcionalidade deve ser. Estamos em busca de alguém para fazer parte do nosso time de tecnologia, desenvolvendo soluções de ponta a ponta, desde a interface, passando pela API e chegando na base de dados. 

Como será o seu dia-a-dia?

• Criar interfaces amigáveis e funcionais a partir de um layout fornecido pela equipe de produto;
• Desenvolver APIs para serem consumidas pelo front-end web e mobile;
• Escrever testes unitários e de integração;
• Corrigir bugs no produto;
• Criar migrations para mudar a estrutura do banco de dados;
• Refatorar códigos quando necessário;
• Sugerir e implementar mudanças arquiteturais;
• Participar de reuniões diárias para discutir o andamento das tarefas;
• Realizar Code Review de outros desenvolvedores da equipe;

O que você precisa ter para se candidatar?

• Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software como FullStack;

• Ter utilizado React e Redux em aplicações produtivas;

• Ter utilizado Laravel em aplicações produtivas;

• Conhecer Git e GitHub para versionar os arquivos;

• Pró-atividade, aprendizado rápido e foco;

O que pode ser um diferencial?

• Conhecimentos de AWS;

• Conhecimentos de Docker;

• Ter trabalhado com produtos SaaS (software as a service);

• Ter trabalhado em startups.

• Estamos operando remotamente, portanto o modelo de trabalho será home-office;
• Contrato de trabalho PJ ou CLT dependendo da pretensão salarial;