Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor huisartsen, huisartsenposten, openbare- en ziekenhuisapotheken, medisch specialisten, geïntegreerde eerstelijns zorgorganisaties en patiënten. Samenwerken is de basis van het bedrijf en waardecreatie voor de klanten staat volledig centraal bij de ontwikkeling van haar IT-oplossingen. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kun jij een bijdrage aan leveren!

De Business Unit eHealth levert vernieuwende producten aan huisartsen en apotheken ter ondersteuning van haar patiënten. Hiervoor hebben wij een online portaal en app, waarmee de patiënt kan communiceren met zijn huisarts en apotheek en o.a. zijn medisch dossier in kan zien. Bijna 4 miljoen patiënten maken gebruik van ons portaal, hiermee zijn wij de grootste op het gebied van e-health in de eerstelijnszorg.

Je komt binnen de Business Unit eHealth te werken in een internationaal ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het patiëntenportaal Mijngezondheid.net en de app MedGemak. Binnen dit team werk je nauw samen met je directe collega's aan de doorontwikkeling van deze producten. Hiermee lever je een cruciale bijdrage aan verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg.

Als Project Manager binnen het R&D en Portfolio Team ben je een belangrijke technische brug tussen business en development. Naast ons patiëntenportaal en de app merken we een groeiende behoefte aan oplossingen waarmee patiënten op een alternatieve manier met de huisarts en apotheker kunnen communiceren. Zo zijn er klanten die API’s afnemen zodat ze een eigen app kunnen lanceren in een regio en hebben we ook te maken met Persoonlijke Gezondheids Omgevingen (PGO’s) waarvoor we gegevens van de huisarts moeten ontsluiten. Voor deze specifieke projecten zoeken we een Project Manager met een ICT achtergrond met ervaring in project management van niet-functionele ontwikkeling. Mogelijk worden de werkzaamheden in de toekomst belegd in een nieuw team, waardoor er ook Product Owner werkzaamheden bij komen.

Je acteert binnen een enthousiast portfolio team en werkt samen met het ontwikkelteam aan gevraagde oplossingen en doorlopende beheer werkzaamheden waarbij je de voortgang goed bewaakt. De business analisten in ons portfolio team hebben een niet-technische achtergrond en zijn met name functioneel georiënteerd. In aanvulling hierop zoeken we iemand met een meer technische achtergrond, die juist goed in staat is de technische, niet-functionele projecten te trekken. Je rapporteert aan de Manager R&D en Portfolio van de Business Unit eHealth.

Houd je van een complexe omgeving en word je enthousiast van het uitwerken van technische vraagstukken? Wil jij de schakel zijn in de afstemming met externe partijen, business analisten en ontwikkelteams? Dan is deze functie wat voor jou. Daarbij lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het grootste e-health platform van nederland!

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Achtergrond in Informatica of gelijksoortige studie;
•  Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring in management van projecten op het gebied van technische ontwikkeling zoals API’s, webservices, digitale gegevensuitwisseling, FHIR;
•  Ervaring in het gebruiken van Business Analyse technieken is een pré; 
• Evenals ervaring met de Scrum methode;
• Nederlands en Engels in taal en geschrift;
• Kennis van de Nederlandse zorgmarkt is een pré;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wie jij bent?

• Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend. Dit zijn onze kernwaarden;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je zoekt graag afstemming met klanten/gebruikers;
• Je hebt oog voor de lange termijn, maar wel met de mentaliteit om op korte termijn een stap te zetten (oplossingsgericht)
• Trots als klanten blij zijn met wat je bedacht en gerealiseerd hebt;
• Je durft besluiten te nemen;
• Je bent bestand tegen druk en communiceert te alle tijde goed, helder en rustig;
• Je bent in staat om te schakelen met de verschillende betrokken partijen.

Wat krijg je er voor terug?

• Een passend salaris;
• 8,33% vakantiegeld;
• 26 vakantiedagen, mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (naar rato);
• €500,- persoonlijk budget;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Leaseauto;
• Variabele beloning, die meegroeit met over performance;
• Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Budget voor opleidingen;
•  Programma’s voor ontwikkeling binnen het bedrijf & TSS holding d.m.v. talentenprogramma’s;
• Een uitdagende en professionele werkomgeving met een gezonde dosis zingeving.

PharmaPartners

PharmaPartners is een dynamisch ICT-bedrijf in de zorg. Wij ontwikkelen en beheren al veertig jaar  ICT-systemen die zorgverleners op een veilige manier onderling en met de patiënt verbinden. Ons doel is om de gezondheidszorg in Nederland verder te verbeteren en voor iedereen toegankelijk te houden. Daarvoor werken we elke dag nauw samen met onze klanten: huisartsen, apothekers, medisch specialisten en zorggroepen.

Onze ICT-oplossingen hebben direct invloed op de kwaliteit van de eerstelijnszorg in Nederland. Dat is een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid die ons werk alleen maar extra aantrekkelijk en relevant maakt. Als medewerker van PharmaPartners draag je echt iets bij om de zorg voor patiënten te verbeteren. Zo maken we bijvoorbeeld ICT-oplossingen die de medicatieveiligheid vergroten. En zorgen wij ervoor dat patiënten overal en op ieder moment hun eigen medische dossier digitaal kunnen inzien. Met huisartsen, apothekers en zorgbestuurders bespreken we continu wat goed gaat, wat beter kan en welke wensen er leven. Bij PharmaPartners is affiniteit met ICT een pré. Nóg belangrijker is een hart dat sneller gaat kloppen van innovaties in de zorg.

PharmaPartners is sinds januari 2011 onderdeel van Total Specific Solutions (TSS). Met ruim 1.800 medewerkers en dertien vestigingen is TSS een van de grootste IT-ondernemingen van Nederland. Alle TSS-bedrijven zijn IT-bedrijven met een focus op een specifieke expertise of marktsector.