Adjoint.e de Responsables Ressources Humaines

  • Temps complet
  • Type de contrat HUG: CDI
  • Département: Direction des ressources humaines

Description de l'entreprise

Avec plus de 10'000 collaborateurs représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, découvrez les moments forts et chiffres clefs de l’année 2019 en cliquant ici.

La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en fondant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs.rices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction des ressources humaines recherche un.e adjoint.e de responsable ressources humaines.

Description du poste

En tant qu’adjoint.e du/ de la responsable ressources humaines vous participez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines de votre département. Vous assurez le suivi et l’amélioration continue des différents processus administratifs RH dans le respect de la politique RH de l’institution et des règles en vigueur.

Doté d’un esprit d’équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services d’experts RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation dans votre gestion administrative quotidienne.

Sous la supervision  de votre responsable, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département. Vous conseillez les collaboareteurs.trices durant leur parcours professionnel ainsi que les hiérarchies concernant l’évolution des besoins en compétences. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du / de la collaborateur.rice (recrutement, mobilité, départ).

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.

De nature curieuse, vous participez aux différents projets RH transversaux.

Qualifications

De formation supérieure, vous êtes également détenteur d’une formation en ressources humaines. Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et détenez d’excellentes connaissances dans le domaine.

Pour relever ce défi dans les meilleures conditions, vous détenez une forte orientation client et d’excellentes qualités relationnelles. Vous maîtrisez les différentes techniques de communication (aisance rédactionnelle, animation de réunion, capacité à convaincre) et faites preuve de dynamisme.

Enfin, vous êtes doté.e d’un sens de l’organisation et de la planification qui vous permettent de gérer une charge de travail conséquente dans des environnements parfois stressants.

Informations complémentaires

  • Entrée en fonction: dès que possible 
  • Nombre de poste: 1
  • Taux d'activité: de 80% à 100% 
  • Classe de fonction: 20
  • Type de contrat: CDI 
  • Demande de renseignements: Mme Françoise l'Epée, 022.372.64.72
  • Délai de dépôt de candidature: 4 juin 2020
  • Ref. 

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. 

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

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