Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und –entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien. Darüber hinaus gehört Eurofins zu den führenden aufstrebenden Akteuren bei spezialisierten klinischen Diagnosetests weltweit.

In 2018 erzielte Eurofins mit über 800 Laboratorien und rund 45.000 Mitarbeitern in 47 Ländern einen Pro-Forma-Umsatz von ca. 4,2 Mrd. Euro.

Für unsere GLP-Prüfeinrichtung in Niefern-Öschelbronn (Baden-Württemberg) suchen wir in unserem jungen dynamischen Team der Aquatischen Ökotoxikologie eine(n) 
Tierpfleger(in) 
zur Betreuung von Zucht und Pflege von aquatischen Organismen sowie zur Betreuung der Zuchtanlagen. 

Ihre Aufgaben: 

• Betreuung von Zuchten aquatischer Organismen (Fische, Frösche u.a.)  
• Betreuung, Wartung und Installation der Zuchtanlagen

Sie bringen mit: 
 

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tierpfleger(in) oder mehrjährige Erfahrung in der Aquaristik.  
• Interesse und Spaß an der Arbeit mit lebenden Organismen  
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Süßwasser-Aquaristik (v.a. Fische) 
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Aquarientechnik und handwerkliches Geschick
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft  
• Eine selbständige Arbeitsweise  
• Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit  
• Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft

Wir bieten:  

• Sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung: Wir machen Sie fit für eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche – Sie übernehmen Verantwortung vom ersten Tag an.  
• Kollegialität: Die Zusammenarbeit im Team wird bei uns gelebt, wir ziehen alle an einem Strang!  
• Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.  
• Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, jährliche Mitarbeiterevents
• Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement (z.B. Haltungsdiagnostik-Screening)