Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI est une Entreprise de Services du Numérique où il fait bon vivre ! Labellisée HappyAtWork depuis 2016, ASI fait partie des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Notre objectif est d’accompagner les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale.

Présente dans 7 villes sur le territoire national, ASI compte aujourd'hui 380 collaborateurs.

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

Labélisée Happy At Work depuis 2016, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients, toujours dans un esprit convivial, dans toutes les phases de leur projet avec une vision à 360°.

Nous recherchons des Développeur(se)s / Intégrateur(rice)s Front-End (HTML-CSS). 

Intégré(e)s au Centre de Service de Nantes, vous intervenez sur des phases d’analyse, de conception et de développement d’applications web.

Vous réalisez la mise en page des sites (intranet / Internet) et intégrez les maquettes fournies par notre Studio de webdesign interne.

Ce qui nous plaît techniquement :

• Maîtrise des technologies Web : HTML5/CSS3, XML, Javascript (jquery), Less/Bootstrap
• Maîtrise de l'outil de développement Eclipse

Qui êtes-vous ?

• Autonome
• Bon(ne) communicant(e)
• Bon esprit d’équipe
• Passionné(e)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.