Stage : Développement et intégration front-end HTML / CSS (H/F)

  • Stage
  • Agence: Nantes
  • Contrat: Stage

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  

  • La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
  • La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
  • Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 380 collaborateurs et a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,3 millions d’euros.

Labélisée Happy At Work depuis 2016, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Description du poste

Au sein de notre à notre Pôle Digital de Nantes, vous intégrez une équipe projet.

Sous la responsabilité d’un développeur expérimenté, vous intervenez sur un projet pour l’un de nos clients, sur les phases d’analyse, de conception et de développement d’applications web ou mobile.

Environnement Technique :

  • JavaScript, HTML5, CSS3, Bootstrap, jQuery, Angular, NodeJS, Ionic, Cordova…
  • Responsive Design

Qualifications

Qui êtes-vous ?

  • De formation Bac+3 à Bac +5 en informatique (de type école d’ingénieurs ou université) en cours de validation
  • Vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois minimum, avec un démarrage dès que possible
  • Le stage devant déboucher sur une proposition d'emploi concrète.

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.
Politique de confidentialité