Consultant (e) Senior Business Data Value (H/F)
- Temps complet
- Agence: Paris
- Contrat: CDI
- Rémunération: 56-65
Description de l'entreprise
Et si vous développiez votre expérience « Data » avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre vision orientée « Data Experience » et « Conseil », nous permet d'accompagner nos clients, toujours dans un esprit convivial, dans toutes les dimensions de leurs initiatives « Data » avec une vision à 360°.
Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
En s’appuyant sur un pool de consultants confirmés et pour un portefeuille de clients/prospects, vous aurez pour objectif de développer l’activité « Conseil » autour de l’offre « Business Data Value » en accompagnant nos clients/prospects dans la modernisation et la valorisation de leur patrimoine « Data ».
Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans la promotion de nos savoir-faire et de notre offre de conseil dans les domaines d’intervention suivants :
- AMOA Big Data (identification de nouveaux usages, traduction des besoins métiers en KPI, accompagnement à la valorisation en ROI,…)
- Conseil en architecture Big Data (Définition & formalisation d’architectures Big Data, Accompagnement dans la cloudification de patrimoines BI,…)
- Accompagnement à la définition d’algorithmes de Machine Learning & Deep Learning
Qualifications
Qu’est-ce qui nous plaît dans votre positionnement / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
- Une dimension « Conseil » avec de solides connaissances des architectures « Data » et des nouvelles technologies de Big Data
- Votre sens de la relation et du travail en équipe
- Un esprit d’innovation au service de la performance de nos clients/prospects
Qui êtes-vous ?
- Engagé(e), Autonome, Rigoureux, Bon communicant(e)
- Avec idéalement 7/10 années d’expériences minimum dans le domaine du Conseil en « Data Experience »
Informations complémentaires
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :
- Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
- Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
- Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.