Test- und Release Manager (m/w/d) SAP / non-SAP

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Stellenbeschreibung

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten bewegt sich aktuell in unserem laufenden Projekt der globalen Implementierung von S/4HANA und C/4HANA, übergreifend beinhaltet die Position folgende Aufgaben:

  • Inhaltliche Planung und Koordination von IT Releases und Sprints mit anschließender Übergabe in den operativen Bereich 
  • Festlegung von Prozessen, Methoden und Richtlinien im Bereich Test und Release Management sowie deren Weiterentwicklung (z.B. Testautomatisierung, Teststrategie)
  • Ableitung von notwendigen Maßnahmen aus Projektanforderungen, Change Requests und Upgrades
  • Support der Fachereiche sowohl in Projekten (SAP und non-SAP) als auch danach (z.B. Erstellung von Test Cases, Durchführung von Trainings)
  • Klärung von Problemstellungen auch direkt mit den Anbietern (Softwarehersteller, Hoster, etc.)
  • Qualitätssicherung mit Hilfe von KPIs

Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Studium der (Wirtschafts-)Informatik
  • Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im IT bzw. SAP Umfeld, davon mindestens 2 Jahre mit dem Fokus Test- und Release-Management
  • Erfahrung mit Prozessen und Tools in größeren SAP-Projekten 
  • Sicherer Umgang mit dem SAP Solution Manager
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ITIL Zertifizierung wünschenswert
  • Erfahrung mit Cloud Software von Vorteil
  • Konzeptionelle Stärke sowie selbstständige Arbeitsweise

 

Zusätzliche Informationen

Kontakt:

Andreas Pidde
Talent Acquisition & Recruiting Manager
 

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