Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  

• La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
• La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
• Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 380 collaborateurs et a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,3 millions d’euros.

Selon le classement Happy At Work 2018, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de fin d'études.

En binôme avec la personne en charge du Recrutement sur Paris, vous serez amené(e) à réaliser progressivement les activités suivantes :

• Recueillir les besoins auprès des opérationnels
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents médias (jobboards, réseaux sociaux…)
• Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels et autres cv thèques
• Réceptionner les candidatures et effectuer les pré-sélections
• Participer aux entretiens téléphoniques et en face-à-face
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens
• Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil interne de suivi
• Collecter les premiers éléments du dossier administratif du candidat
• Suivre la cooptation
• Participer à des forums écoles, salons spécialisés et autres évènements liés au recrutement
• participer à l'animation de l'agence et à la fidélisation des collaborateurs
• Assurer les reporting

Les apports du stage :

• Apprendre le métier du recrutement dans le secteur porteur qu’est le Digital
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité à laquelle vous appartenez

Durée :

•  Stage de 6 mois

• Vous préparez une formation supérieure (de type Bac+5, école de commerce ou universitaire) et vous recherchez un stage dans le domaine du recrutement.
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un bon sens de l’écoute, de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.
• Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez les outils Internet, en particulier les réseaux sociaux, et la bureautique.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez la Directrice Administrative, Financière et RH.