Chargé de recrutement (H/F)

  • Temps complet
  • Agence: Nantes
  • Contrat: CDI
  • Rémunération: 27-35

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  

  • La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
  • La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
  • Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 380 collaborateurs et a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,3 millions d’euros.

Labélisée HappyAtWork depuis 2016, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Description du poste

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Pour accompagner le développement de notre Cabinet de conseil ASI 360, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Nantes.

Vos responsabilités :

En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement :

  • Analyse des besoins en recrutement
  • Définition des profils recherchés
  • Rédaction et publication des annonces
  • Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Réception et préqualification des candidatures
  • Entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme avec un opérationnel
  • Élaboration des contrats de travail et gestion des signatures
  • Suivi de la cooptation
  • Reporting d’activités

 

Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.

Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur (marketing RH).

Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Rennes, Brest, Niort et Paris.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Master ou Ecole de Commerce ou de Management, avec spécialité RH), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement de profils conseil (organisation, processus, Data, expérience client, change management…).

Vous maîtrisez les réseaux sociaux, plusieurs techniques de Sourcing et le Pack Office.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse.

Par ailleurs, organisation, sens du service et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans vos missions.

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.
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