Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Einsatzbereich für diese Position:

Unser Geschäftsbereich Fördern & Verladen (Conveying and Loading Systems) beschäftigt sich mit großen Fördersystemen und Anlagen zum Umschlag von Schüttgütern. Unsere Kunden kommen aus den Branchen Bergbau/Mineralienabbau (Minerals and Mining), Kraftwerke (Power Plant Industry), Hafenterminals (Port Terminals) und artverwandten Industrien. Um für diesen Geschäftsbereich die Customer Support Aktivitäten zu stärken und auszubauen suchen wir qualifizierte Verstärkung.

• Erarbeitung eines strategischen Marktkonzeptes für Customer Support Produkte und Dienstleistungen für unseren Geschäftsbereich "Conveying and Loading Systems" mit klarem Wachstumsfokus auf dieser Ebene
• Erarbeitung von Service-Produkten für die Kunden und Märkte im Bereich Schüttgutumschlag
• Erarbeitung der Marketing-Tools für diesen Geschäftsbereich in Abstimmung mit den Kollegen aus dem Marketing
• Kundenbesuche für den Vertrieb der Service Produkte – sowohl für Neuanlagen zusammen mit den Kollegen aus dem Neuanlagenvertrieb als auch bei Bestandkunden
• Gewinnung und Entwicklung von Schlüsselkunden für unsere Customer Support Produkte
• Aufbau einer weltweiten Vertriebsunterstützung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, sowohl intern (weltweite Customer Support Organisation) als auch extern (Kundenpersonal)

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinen- oder Anlagenbau (Diplom, Master oder gleichwertig)
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit guten Kenntnissen der Zement- und/oder Bergbau-/Mineralienabbauindustrie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntisse in Wort und Schrift
• Sie leben den Servicegedanken und Kundenzufriedenheit ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
• Integrität, Interdisziplinäre und interkulturelle Denkweise, Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen
• Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägter Teamgeist
• Reisebereitschaft weltweit

Benefits dieser Position:

• Schnelle Übernahme von Verantwortung 
• Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende internationele Projekte in Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit

Kontakt:

Andreas Pidde

Talent Acquisition & Recruiting Manager

Tel.: +49 (2521) 24 216