Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients, toujours dans un esprit convivial, dans toutes les phases de leur projet avec une vision à 360°.

Pourquoi choisir ASI ?

La possibilité d’acquérir une réelle expertise, de s’ouvrir à un marché en plein essor, de mettre en pratique vos compétences dans un cadre dynamique et avec des équipes passionnées !

Des moyens pour progresser : séminaires, formations régulières, accès aux labs et équipes techniques de nos partenaires, possibilité d’obtenir des certifications…

La possibilité de travailler directement avec des acteurs des directions générales, DRH, DSI, Directeurs Communication...

Un accompagnement de chaque collaborateur tout au long des projets, en privilégiant l’écoute et la réactivité.

Intégrer une société à taille humaine (380 collaborateurs) avec des valeurs fortes : confiance, transparence, plaisir, convivialité ! ASI a été classée dans le top des ETI du classement HappyAtWork en 2018 !

Rejoindre une société avec une vraie spécialisation depuis 25 ans sur : Intelligence collective / Digitalisation des processus et services / Data intelligence (BI / Big Data), forte de 450 clients (PME et grands groupes).

Grandir dans une entreprise en pleine croissance, reconnue comme un acteur majeur par les plus grands éditeurs (Microsoft / IBM / SAP).

En quoi consistera votre quotidien ?

Intégré(e) à un client grand compte, vous aurez pour objectif de mener à bien au sein des différentes Directions du groupe (Financière, Risques, CDO, ...) les projets de Data Intelligence leur permettant d’adresser les besoins d’analyse de données et de production des reportings à destination des usages et des consommateurs (DataLab, Self-Service BI, Reporting Stratégique, Opérationnel et Réglementaire).

Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des projets Data ainsi que dans toutes leurs phases :

·        Avant-Projet et Etude d’opportunité

·        Encadrement de ressources et des parties prenantes

·        Animation des instances projet

·        Suivi des charges et du budget

·        Gestion de la communication interne et externe

·        Suivi de la réalisation et de la qualité des livrables (conception, développement, recette, mise en production)

·        Conseil et assistance

·        Accompagnement au changement

Qu’est-ce qui vous plaît dans la Data / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?

·        Maîtrise des concepts de modélisation et de construction d’un système d’information décisionnel

·        Accompagnement de nos clients dans la définition d’un schéma Directeur et d’une Stratégie de Données, et dans la mise en œuvre d’une Gouvernance de Données (Qualité de données, RGPD, ..)

·        Appétence dans la valorisation de la Data dans le cadre d’une démarche innovante et dans la recherche d’une application nouvelle chez nos clients

·        Maitrise d’une ou plusieurs méthodologies de management de projet (Cycle en V, méthode Agile, management visuel,..)

Qui êtes-vous ?

·        Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).

·        Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes Autonome, Rigoureux(se), et communicant(e)

·        Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou avec d’une équipe projet

·        Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions

·        Avec idéalement 7/8 années d’expérience minimum de management de projets BI, vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.