Danışmanlık hizmeti vermekte olduğumuz  müşterimiz için, dinamik ve üretken bir ekibin içerisinde yer alacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

• Seçme ve Yerleştirme sürecinin yürütülmesi,

• Aday havuzunun geliştirilmesi ve takibinin yapılması

• Özlük dosyalarının düzenlenmesi ve güncel tutulması,

• Tüm çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim planlamasının yapılması,

• Performans sürecinin yürütülmesi,

• Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçlerinin takibi ve kontrolü,

• İnsan Kaynakları Prosedürlerinin oluşturulması ve güncellenmesi,

• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takibi,

• Yeni işe başlayacaklara yönelik oryantasyon sürecinin yürütülmesi.görevlerini birlikte çalışacağı takım arkadaşlarıyla birlikte üstlenecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

• Koordinasyon ve iletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı,

• İnisiyatif alan ve proje yürütebilecek,

Remedy, çalıştığı paydaşlarını müşteri olarak değil, iş ortağı olarak gören, ihtiyacı doğru analiz ederek sonuç odaklı çözümler sunar.

İnsani değerler kıymet vererek etik kurallar bütününe göre hareket eden Remedy, önce insan felsefesine dayanarak çalışır.