Frontend Entwickler/in

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Global Travel Solutions GTS AG ist ein junges, schnell wachsendes IT- und Software-Unternehmen mit Spezialisierung auf die Reise- und Tourismusbranche. Mit der Produktion eigener Software und der Bereitstellung von Webapplikationen richtet sich unser geschäftlicher Fokus sowohl auf Geschäfts- als auch Endkunden. Bereits jetzt helfen unsere Onlinedienstleistungen Kunden aus über 25 Ländern und in 23 Sprachen dabei, ihre Reisevorhaben unkomplizierter in die Tat umzusetzen.

Du suchst ein junges Unternehmen, das sich durch seine neuen Ideen auszeichnet und in dem Du als Mitarbeiter aktiv zur Innovation beitragen kannst? Du willst ein professionelles Umfeld, das nicht auf die Digitalisierung von heute, sondern von morgen ausgerichtet ist? Du schätzt einen wirtschaftlich leistungsfähigen Arbeitgeber, auf den du dich verlassen kannst? Du legst Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit? Du hast die Fähigkeiten, die wir für unsere Erfolgsgeschichte dringend suchen? Dann freuen wir uns darauf, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Frontend-Entwickler, der für den Aufbau und die Verwaltung verschiedener Websites verantwortlich ist. Dazu gehören die Erstellung von WordPress-Themen und Plugins, die unseren spezifischen Anforderungen entsprechen, sowie die Pflege und Verbesserung bestehender WordPress-basierter Websites. Diese Position erfordert eine Kombination von Programmierkenntnissen (insbesondere PHP, HTML5, CSS3 und JavaScript) sowie Kenntnisse der WordPress-Codebasis.

Verantwortlichkeiten

  • Aktualisieren und pflegen mehrere WordPress-Websites, einschließlich Inhaltsaktualisierungen, visuelle Verbesserungen, Erstellung von Zielseiten, Plugins und Widgets.
  • Entwickelung von Landing Pages, Webformulare und Führung der Integration zwischen Frontend-Pages und Formularen und Systemen mit bestehendem CRM durch.
  • Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Webdesignern zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, Konvertierung und anderer primärer KPIs.
  • Fehlerbehebung bei Server-/Hosting-Problemen.
  • Fehlerbehebung bei Problemen mit reaktivem Code.
  • UI/UX-Forschung, Konzeption und Entwicklung unserer Web- und Mobile-Apps

 

Qualifikationen

Mindestanforderungen

  • Arbeitserlaubnis in EU, Liechtenstein oder Schweiz 
  • Gutes Verständnis von Frontend-Technologien, einschließlich HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, etc.
  • Gutes Verständnis der WordPress Codebasis
  • Gute Kenntnisse in der PHP-Entwicklung
  • Erfahrung mit Code-Versionierungssystemen wie Git ist ein Pluspunkt
  • Fließende oder sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 


Bevorzugte Qualifikationen

  • Universitäts- oder Hochschulabschluss
  • 3 Jahre Berufserfahrung als WordPress Developer
  • Begeisterung für neue Technologien und Start-ups

Zusätzliche Informationen

Was wir anbieten:

  • Eine herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein konkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung (40.000-65.000 € Jahresbruttogehalt)
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs- und Kommunikationskanäle

zusätzlich zu den tollen Karrieremöglichkeiten bieten wir auch an:

  • Regelmäßige soziale Aktivitäten mit dem Team
  • Kaffee-Flatrate
  • Home Office-Möglichkeit von bis zu 2 Tagen pro Monat (gilt nach dem ersten Monat der Einarbeitung)
  • Ein ambitioniertes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und internationalen Team

Wenn Sie von einem Standort weiter als 100 km in die Umgebung von Vaduz umziehen, bieten wir Ihnen ein Umzugspaket* an:

  • Rückerstattung Ihres ersten Fluges/Zugtickets an uns nach 6 Monaten Beschäftigung 
  • Ermäßigte Mitgliedschaft im öffentlichen Nahverkehr, abgedeckt vom Unternehmen im ersten Jahr (Halbtax-karte für Mitarbeiter mit Wohnsitz in der Schweiz / Vorteilskarte für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Österreich)
  • Möglichkeit einer bezahlten Unterkunft bis zu 2 Wochen vor oder zu Beginn des Arbeitsvertrages 
  • Unterstützung eines Kollegen als persönlicher Mentor für den ersten Monat, der Ihnen bei Fragen zum Umzug, zur Eröffnung eines Bankkontos etc. hilft.
  • Ski Anfängerkurs, sobald die Alpen verschneit sind.  

 

*Detaillierte Bedingungen werden im Einstellungsverfahren erläutert.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.