Personalleiter/in (HR Manager)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Global Travel Solutions GTS AG ist ein junges, schnell wachsendes IT- und Software-Unternehmen mit Spezialisierung auf die Reise- und Tourismusbranche. Mit der Produktion eigener Software und der Bereitstellung von Webapplikationen richtet sich unser geschäftlicher Fokus sowohl auf Geschäfts- als auch Endkunden. Bereits jetzt helfen unsere Onlinedienstleistungen Kunden aus über 25 Ländern und in 23 Sprachen dabei, ihre Reisevorhaben unkomplizierter in die Tat umzusetzen.

Du suchst ein junges Unternehmen, das sich durch seine neuen Ideen auszeichnet und in dem Du als Mitarbeiter aktiv zur Innovation beitragen kannst? Du willst ein professionelles Umfeld, das nicht auf die Digitalisierung von heute, sondern von morgen ausgerichtet ist? Du schätzt einen wirtschaftlich leistungsfähigen Arbeitgeber, auf den du dich verlassen kannst? Du legst Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit? Du hast die Fähigkeiten, die wir für unsere Erfolgsgeschichte dringend suchen? Dann freuen wir uns darauf, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Stellenbeschreibung

Als Manager of Human Resources arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung sowie der Leitung einzelner Abteilungen zusammen. Du implementierst Personalprozesse, die eine Kultur der Integration und Vielfalt mit messbaren Ergebnissen fördern. Zu deinen Hauptaufgaben gehören Talentakquise, Talentförderung, Karriereplanung und Mitarbeiter-Management.

Weitere Aufgaben:

  • Rekrutierung und Entlassung
  • Talent-Architektur (Talentbewertung, Förderung etc.)
  • Mitarbeiterengagement/Bindung
  • Sicherstellung einer erfolgreichen Integration von HR-Prozessen
  • Förderung einer metrikgetriebenen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
  • Coaching und Mentoring auf Führungsebene
  • Frühzeitiges Erkennen und Entschärfen von personellen Engpässen
  • Urlaubsplanung und Dienstplan-Verwaltung

Qualifikationen

  • Arbeitserlaubnis in EU, Liechtenstein oder Schweiz 
  • Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität in einem themennahen Bereich
  • Master-Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft bevorzugt
  • Lebenslauf, der stetige Entwicklung und Fokus auf Personalmanagement in den letzten 5+ Berufsjahren zeigt
  • Branchenerfahrung in IT, eCommerce und/oder Online Marketing bevorzugt
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (in englischer Sprache)
  • Hohes Maß an Integrität und Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen zu arbeiten
  • Fähigkeit, in einer leistungsstarken Umgebung autonom zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu übernehmen
  • Starke Management- und Moderationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem Teamumfeld effektiv zu führen und zu arbeiten
  • Erfahrungen mit einem Personalinformationssystem sind von Vorteil
  • Fähig und willens, Konflikte zu bewältigen und zu lösen und Stellung zu beziehen, wenn die Bedürfnisse der Organisation vernachlässigt werden
  • Fähigkeit, sich bei hohem Arbeitsaufkommen wohl zu fühlen und keine Angst zu haben, "die Ärmel hochzukrempeln

Zusätzliche Informationen

Was wir anbieten:

  • Eine herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein konkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung (35.000-60.000 € Jahresbruttogehalt)
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs- und Kommunikationskanäle

zusätzlich zu den tollen Karrieremöglichkeiten bieten wir auch an:

  • Regelmäßige soziale Aktivitäten mit dem Team
  • Kaffee-Flatrate
  • Home Office-Möglichkeit von bis zu 2 Tagen pro Monat (gilt nach dem ersten Monat der Einarbeitung)
  • Ein ambitioniertes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und internationalen Team

Wenn Sie von einem Standort weiter als 100 km in die Umgebung von Vaduz umziehen, bieten wir Ihnen ein Umzugspaket* an:

  • Rückerstattung Ihres ersten Fluges/Zugtickets an uns nach 6 Monaten Beschäftigung 
  • Ermäßigte Mitgliedschaft im öffentlichen Nahverkehr, abgedeckt vom Unternehmen im ersten Jahr (Halbtax-karte für Mitarbeiter mit Wohnsitz in der Schweiz / Vorteilskarte für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Österreich)
  • Möglichkeit einer bezahlten Unterkunft bis zu 2 Wochen vor oder zu Beginn des Arbeitsvertrages 
  • Unterstützung eines Kollegen als persönlicher Mentor für den ersten Monat, der Ihnen bei Fragen zum Umzug, zur Eröffnung eines Bankkontos etc. hilft.
  • Ski Anfängerkurs, sobald die Alpen verschneit sind.  

 

*Detaillierte Bedingungen werden im Einstellungsverfahren erläutert.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.