ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. 

Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  

• La Digitalisation des Processus et Services : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
• La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
• La Connaissance et la Collaboration : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis 25 ans et implantée dans 7 villes en France (Paris, Lyon, Rennes, Brest, Nantes, Niort et Bordeaux), ASI compte 450 collaborateurs et a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 36 millions d’euros.

Labélisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

En tant que Responsable Technique de l’Agence, vous agissez en tant que leader technique auprès des architectes et experts techniques de l’agence et êtes contributeur dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie de transformation technologique de l’agence.

Vos missions :

• Analyser et qualifier le besoin dès la phase d’avant-vente
• Participer aux choix de solutions et approches technologiques adaptées, les soutenir
• Prévenir les risques et les impacts
• Concevoir les architectures techniques
• Encadrer techniquement les équipes et coacher, tutorer, évangéliser le savoir-faire
• Animer un collège d’architectes et d’experts
• Participer et animer des sessions de présentation, séminaires, conférences, webinar,
• Assurer une veille prospective et concurrentielle
• Être à l’initiative de la démarche d’innovation et R&D de l’agence
• Contribuer à la définition de l’orientation technologique des activités de l’agence : Data, Digital et Collaborative
• Être un Leader pour l’agence

Vous savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion de votre auditoire, donner l’envie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision.

Dans un environnement Agile, vous structurez les moyens accompagnant la démarche DevOps et vous êtes un élément moteur dans l’approche « cloudification » des applications dans un environnement sécurisé.

Vous contribuez au développement du portefeuille technologique de l’Agence (Data, Digital et Collaborative) en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions technologiques du marché, en lien avec les orientations stratégiques de l’agence.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.